【黨建動態】用初心和實干解決職工身邊細微事
點擊率: 發布時間:2021-12-07
學史鑒今，貴在力行。“我為群眾辦實事”實踐活動是黨史學習教育的重要內容，“辦好職工身邊事”是學史力行、踐行為民初心的生動實踐。秦川集團黨委結合企業基層實際找準發力點，努力將職工群眾“急難愁盼”問題作為黨員干部守初心、擔使命的主陣地，突出“走心”導向，做好“走實”文章，主動解決職工實際困難和做好服務保障工作，把一件件職工身邊細微之事記在心上、干到實處，贏得了職工群眾普遍稱贊。
“你在公寓樓住多久了？”
“我從畢業后就住這里了，你是剛入職的大學生？”“是的，我前幾天剛辦完入職手續到咱公司上班，但是公寓宿舍一直沒辦法洗澡，我們鍛煉跑步回來后滿身汗味，實在難受哎……”“確實是，我們也和你們一樣，我上班三年了，一直都苦惱這件事兒，我們只能每次去西大門附近的大眾浴池去沖澡……”這是7月初在秦川機床本部單身公寓樓電梯口兩位青年職工相遇時的聊天對話。近年來，洗浴問題成為入住秦川單身公寓樓職工的“老大難”問題，后勤系統黨員干部針對職工身邊的這一煩心事積極主動出思路、想辦法，本著最合理、最節儉原則，迅速提出方案、籌措資金將樓層閑余堆放雜物的公共間改建為自助洗浴室，引入智能化掃碼服務功能，徹底解決了公寓樓職工洗澡難的問題,并對零散雜物桶集中統一投放點，使公寓樓居住環境得到了完美改善。“李師傅，我們公寓樓宿舍的窗紗好幾個地方有破洞，外面蚊子飛進來嗡嗡咬我們，晚上休息不好白天上班沒精神啊……”職工餐廳里，一位女青工周彤陽向一起進餐的后勤管理處李鴻昌師傅訴說道。針對單身青年職工提出的部分宿舍硬件設施質量問題頻出等現狀，秦川機床本部黨委立刻安排后勤處黨員干部利用職工下班和休息日及時組織人員入宿檢查統計，并聯系協同相關維修部門對260多間宿舍窗簾窗紗、水龍頭水箱、燈管、門鎖等設施一一進行了維修更換，為職工解決了諸多生活實際困難和急需修繕問題，改善了職工住宿條件、美化了生活環境。“秦川本部公寓硬件設施的集中更換維保、自助浴室的建成投用等諸多職工身邊事得到解決，為我們剛入職參加工作的單身青年提供了方便的生活設施，感謝公司黨委為我們青年職工辦的好事。”一位剛走進洗澡間的男青工安鑫說道。
服務有溫度，為民顯擔當。職工之間一個隨機偶遇、一番隨口對話，就讓“走心”的基層黨員干部既牢記心里又積極行動加以解決，增進了企業職工凝聚力和歸屬感。
“我從畢業后就住這里了，你是剛入職的大學生？”“是的，我前幾天剛辦完入職手續到咱公司上班，但是公寓宿舍一直沒辦法洗澡，我們鍛煉跑步回來后滿身汗味，實在難受哎……”“確實是，我們也和你們一樣，我上班三年了，一直都苦惱這件事兒，我們只能每次去西大門附近的大眾浴池去沖澡……”這是7月初在秦川機床本部單身公寓樓電梯口兩位青年職工相遇時的聊天對話。近年來，洗浴問題成為入住秦川單身公寓樓職工的“老大難”問題，后勤系統黨員干部針對職工身邊的這一煩心事積極主動出思路、想辦法，本著最合理、最節儉原則，迅速提出方案、籌措資金將樓層閑余堆放雜物的公共間改建為自助洗浴室，引入智能化掃碼服務功能，徹底解決了公寓樓職工洗澡難的問題,并對零散雜物桶集中統一投放點，使公寓樓居住環境得到了完美改善。“李師傅，我們公寓樓宿舍的窗紗好幾個地方有破洞，外面蚊子飛進來嗡嗡咬我們，晚上休息不好白天上班沒精神啊……”職工餐廳里，一位女青工周彤陽向一起進餐的后勤管理處李鴻昌師傅訴說道。針對單身青年職工提出的部分宿舍硬件設施質量問題頻出等現狀，秦川機床本部黨委立刻安排后勤處黨員干部利用職工下班和休息日及時組織人員入宿檢查統計，并聯系協同相關維修部門對260多間宿舍窗簾窗紗、水龍頭水箱、燈管、門鎖等設施一一進行了維修更換，為職工解決了諸多生活實際困難和急需修繕問題，改善了職工住宿條件、美化了生活環境。“秦川本部公寓硬件設施的集中更換維保、自助浴室的建成投用等諸多職工身邊事得到解決，為我們剛入職參加工作的單身青年提供了方便的生活設施，感謝公司黨委為我們青年職工辦的好事。”一位剛走進洗澡間的男青工安鑫說道。
服務有溫度，為民顯擔當。職工之間一個隨機偶遇、一番隨口對話，就讓“走心”的基層黨員干部既牢記心里又積極行動加以解決，增進了企業職工凝聚力和歸屬感。
“感謝楊教授的耐心傳授和幫助，有了這些加工絕技，也能使我在今后的實際工作上取得更多成就，將來為企業作出更多的貢獻。”青工張子岳對企業邀請的來自陜西某技師學院培訓主講老師楊海東的感激之情溢于言表。
據悉，秦川集團漢江工具黨委以“我為群眾辦實事”實踐活動為載體，急青工之所需，將技能人才培養作為企業發展、職工受益的有力平臺，與陜西某技師學院聯合組織了中級工、高級工、技師三等級培訓班，受益職工達70余人。
“師父，想要保證這個拉刀產品的精度達標，得必須保證設備加工精度達到工藝要求數據吧？”新入職青工楊歲月面對一批即將上手的拉刀加工零件，一邊觀察設備一邊問道。
“這是肯定的，我們出產的高精尖拉刀產品質量受毛坯材質、熱處理工藝、加工精度等因素影響，要做好一件合格產品，必須要嚴格按照工藝技術規范保證要求每一個環節零差錯、零違規、零缺陷。”從事拉刀生產加工多年的老師傅肖洪波向新徒弟細致的講道。
針對實際生產加工存在的瓶頸難點問題，企業圍繞“四線四小”產品發展戰略充分發揮老技工“傳幫帶”作用，采用現場“邊干邊指導、邊學邊運用”等方式提高青工分析問題、解決問題能力，截至9月共完成48場458人次培訓任務，100余名新員工進行為期半年的基礎知識培訓，為新員工和青年職工提供了快速成長渠道，也極大地提高了內部培訓效果和質量。
截至目前，秦川集團黨委通過各企業黨員干部、職工代表積極建言獻策收集到集團和各企業黨委(總支）層面“急難愁盼”事項23項，已完成15項涉及職工生產生活、企業改革發展、民生建設等方面事項，能立即解決的已迅速得到落實解決，增強了干部職工凝聚力、向心力。
一場場普通而生動的“我為群眾辦實事”實踐活動在秦川集團默默開展，一件件事關職工切身利益事項得到了解決。秦川集團黨委將“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿各權屬企業黨史學習教育全過程，以專業的服務水平、過硬的業務技能及久久為功的韌勁為職工做好事、辦實事、解難事，用初心和實干解決職工身邊的細微事、普通事，持續推動企業黨史學習教育“走心”更“走實”。
據悉，秦川集團漢江工具黨委以“我為群眾辦實事”實踐活動為載體，急青工之所需，將技能人才培養作為企業發展、職工受益的有力平臺，與陜西某技師學院聯合組織了中級工、高級工、技師三等級培訓班，受益職工達70余人。
“師父，想要保證這個拉刀產品的精度達標，得必須保證設備加工精度達到工藝要求數據吧？”新入職青工楊歲月面對一批即將上手的拉刀加工零件，一邊觀察設備一邊問道。
“這是肯定的，我們出產的高精尖拉刀產品質量受毛坯材質、熱處理工藝、加工精度等因素影響，要做好一件合格產品，必須要嚴格按照工藝技術規范保證要求每一個環節零差錯、零違規、零缺陷。”從事拉刀生產加工多年的老師傅肖洪波向新徒弟細致的講道。
針對實際生產加工存在的瓶頸難點問題，企業圍繞“四線四小”產品發展戰略充分發揮老技工“傳幫帶”作用，采用現場“邊干邊指導、邊學邊運用”等方式提高青工分析問題、解決問題能力，截至9月共完成48場458人次培訓任務，100余名新員工進行為期半年的基礎知識培訓，為新員工和青年職工提供了快速成長渠道，也極大地提高了內部培訓效果和質量。
截至目前，秦川集團黨委通過各企業黨員干部、職工代表積極建言獻策收集到集團和各企業黨委(總支）層面“急難愁盼”事項23項，已完成15項涉及職工生產生活、企業改革發展、民生建設等方面事項，能立即解決的已迅速得到落實解決，增強了干部職工凝聚力、向心力。
一場場普通而生動的“我為群眾辦實事”實踐活動在秦川集團默默開展，一件件事關職工切身利益事項得到了解決。秦川集團黨委將“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿各權屬企業黨史學習教育全過程，以專業的服務水平、過硬的業務技能及久久為功的韌勁為職工做好事、辦實事、解難事，用初心和實干解決職工身邊的細微事、普通事，持續推動企業黨史學習教育“走心”更“走實”。
